Администрация пластуновского сельского поселения
Динского района

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Пластуновского сельского поселения Динского района

1.Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Краснодарского края, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
  • знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
  • знание законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции;
  • знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
  • знание Устава Пластуновского сельского поселения Динского района;
  • знание положения о структурном подразделении администрации Пластуновского сельского поселения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
  • знание правил служебного распорядка;
  • знание норм охраны труда и противопожарной защиты;
  • знание правил делового этикета;
  • знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в администрации Пластуновского сельского поселения Динского района;
  • знания в области информационно-коммуникационных технологий.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
  • владение информационно-коммуникационными технологиями;
  • умение организовать личный труд и планировать служебное время;
  • владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
  • владение официально-деловым стилем современного русского языка.

3. Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

3.1. муниципальные служащие должны знать:

  • задачи и функции органов местного самоуправления;
  • порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
  • основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

3.2. муниципальные служащие должны иметь навыки:

  • разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;
  • разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
  • организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
  • системного подхода к решению задач;
  • аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
  • составления и исполнения перспективных и текущих планов;
  • организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования для решения профессиональных вопросов;
  • работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;
  • ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
  • построения межличностных отношений;
  • ведения деловых переговоров.

4. Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

4.1. муниципальные служащие должны знать:

  • задачи и функции органов местного самоуправления;
  • порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
  • основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

4.2. муниципальные служащие должны иметь навыки:

  • планирования служебной деятельности;
  • систематизации и подготовки информационных материалов;
  • финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа;
  • ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
  • эффективного межличностного взаимодействия.

5. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности.

6. Указанные квалификационные требования использовать при:

  • поступлении граждан на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы в администрации Пластуновского сельского поселения Динского района;
  • назначении на должность в порядке перевода муниципальных служащих для замещения должностей муниципальной службы в администрации Пластуновского сельского поселения Динского района;
  • разработке должностных инструкций лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Пластуновского сельского поселения Динского района;
  • организации и обеспечении выполнения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Пластуновского сельского поселения Динского района, своих должностных обязанностей.

Требования к направлению и квалификации профессионального образования по должностям муниципальной службы в администрации Пластуновского сельского поселения Динского района с учетом функций, исполняемых по конкретным должностям муниципальной службы

№ п/п

Наименование должности муниципальной службы

Группа должностей

Квалификационные требования

К уровню профессионального образования

К стажу муниципальной службы

Общий отдел

 

Начальник отдела

ведущая

Высшее профессиональное образование по направлению «Гуманитарные науки», по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам по замещаемой должности, либо по специальностям: «Государственное и муниципальное управление»; «Юриспруденция»

минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет

 

Специалист 1 категории

 

Специалист 2 категории

младшая

среднее профессиональное образование по направлению «Гуманитарные науки», по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам по замещаемой должности, либо по специальностям: «Государственное и муниципальное управление»; «Юриспруденция»

требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются

Финансовый отдел

 

Начальник отдела

 

Главный специалист

ведущая

Высшее профессиональное образование по направлению «Экономика и управление», по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам по замещаемой должности, либо по специальности «Юриспруденция»

минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет

Отдел ЖКХ, земельных и имущественных отношений

 

Начальник отдела

ведущая

Высшее профессиональное образование по направлению «Экономика и управление» по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам по замещаемой должности, либо по специальностям: «Землеустройство», либо «Земельный кадастр», либо  «Землеустройство и кадастры», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Юриспруденция»

минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет

 

Ведущий специалист

старшая

среднее профессиональное образование по направлению «Экономика и управление» по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам по замещаемой должности, либо по специальностям: «Землеустройство», либо «Земельный кадастр», либо  «Землеустройство и кадастры», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Юриспруденция»

требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются

 

Специалист 2 категории

младшая

среднее профессиональное образование по направлению «Экономика и управление» по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам по замещаемой должности, либо по специальностям: «Землеустройство», либо «Земельный кадастр», либо  «Землеустройство и кадастры», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Юриспруденция»

требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются